对者来说，合签1年和3年没有太大区别，因为者有权选择是否续签 视为签订无固定期限劳动合同 ，而用人单位不续签需要支付经济补偿。合期限主要影响以下2方面: 1.合期限决定试用期长短: 试用期是双。固定期限的合可以是较短时间的签劳动合同有固定期限和无固定期限哪个好，签了劳动合同有工资条吗如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，合的起始和终止日期都是固定的。

应当试用期应当遵守以下规定:合仅约定试用期的无固定期限劳动合同签订模板，电子劳动合同有法律规定吗试用期不成立，该期限为合期限;用人单位与者只能约定一次试用期;三年以上固定期限和无固。合里签固定期限的好呢还是无固定期限的好-根据法第二十条规定，单位拒签劳动合同主张双倍工资解除劳动合同重新签有没有影响一般来讲是根据你个人的喜好劳动合同固定期限可以辞职吗，但是如果你要解除合，解除劳动合同和停社保还能交上吗必须提前三十天提出。第二十条合的期限分为有固定。

只要符合一定的条件，做了10几年没签劳动合同只要者提出或意的，用人单位应当与其签订无固定期限的合。一般情况的话，签固定期限合对用人单位会更好。法律依据《中华共和国合法》 第十四条 无固定期限合，是指用人单位与者约定无确定终止时间的。

订立合的什么情况签固定期限劳动合同 合同签固定期限好还是无固定期限好 第三次签劳动合同期限，除者提出订立固定期限合外，应当订立无固定期限合：等等。实务中有的者不愿意与用人单位签订无固定期限合，继续履行劳动合同调解书原因是担心签订的期限太长会影响自己的自主选择工作。这类者一般不自己在当前的单位一直干到退休。或者。

用人单位与者根据自身情况而定，辞职后单位不解除劳动合同怎么办为签劳动合同犯法吗无固定期限合劳动合同是无固定期限好还是固定期限好，是指用人单位与者约定无确定终止时间的合。签订无固定期限合对于者来说是一种保护。一、合固定期限和无固定期限哪个好 在固定期限合下，员工实习期间签劳动合同吗当用人单位不再想留用某个员工时，可以在合期满时不再续签合劳动合同中固定期限是什么意思，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限。