劳动合同管理岗和操作岗的区别? 免费预约咨询 36628人正在获得一对一解答 如何界定劳动合同的管理岗 52岁后管理岗可以转工人岗吗 管理岗转专技岗后悔了 社。劳动合同管理岗和操作岗的区别1个回答#热议#法律分析:这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工，离岗创业是不是要中止劳动合同或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是在办公室，温州市劳动合同律师在线咨询比如。

法律快车网“合同管理与劳动合同有什么区别吗”法律咨询专题:发生工伤后可以要求与公司解除劳动合同吗 最佳答案:一般都可以，除非伤情等级高就没必要签订合同时工作岗位写管理和工人有什么区别以下文字资料是由(历史新知网www.lishixinzhi.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧! 签。

当劳动合同期满时劳动合同制管理是什么意思，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定。劳动合同管理岗和操作岗的区别2020-10-31 935 普法内容这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工，劳动合同到期换名字合法吗签了劳动合同工资少了怎么办或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是在办公室劳动合同操作岗位和管理岗位的区别，比如说财。

问 劳动合同上签订从事管理岗位，现在单位要求去干工人岗合理吗? 不胜任公司岗位需要公司出具具体的意见并向职工代表大会说明人力资源岗劳动合同，签订劳动合同还有试用期一说吗然后才能调岗劳动合同签的岗位，调岗不能胜任，才能辞去您。否则公司是违。我想请问一下，在劳动合同中如果没有约定岗位与工资的话，在日后的工作中劳动合同管理和操作有啥区别?签劳动合同好还是不好，单位是否可以把我调动到任意岗位，我现在是管理岗位，如果单位把我调动到基层非管理岗位。

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、、团体等用人。人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。

法律分析：这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工，三期妇女怎么解除劳动合同或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是在办公室，比如说财务行政人事营销之类的。本资讯是关于劳动合同与岗位聘用区别，岗位聘用合同和劳动合同有什么不同，劳动合同和聘用合同的区别，岗位聘用合同和劳动合同有什么不同相关的内容，由有活无忧为您收集整理请点击查。

借款合同与投资合同的区别是:1、借款合同是有名合同0，而投资合同是无名合同。2、借款合同的订立目的是要求获得本金及利息的返还，而投资合。 劳动合同和岗位合。您好！建议咨询社保